التأسيس:

• أنشئ بقرار من اللجنة الشعبية العامة رقم 80/2006.
• تبعيته للّجنة الشعبية العامة للتعليم والبحث العلمي.
• له الشخصية الاعتبارية العامة والذمة المالية المستقلة.

الأهداف:

• تحسين جودة ونوعية التعليم.
• الارتقاء بمستوى أداء كافة العاملين بقطاع التعليم.
• ذلك من خلال برامج ودورات تدريبية تقوم على:
• تغيير تخصص مسار المعلمين.
  
• معالجة أوجه القصور في أداء العاملين.
• مواكبة التقنيات الحديثة في أساليب ووسائل العمل.
• الاهتمام بالمتميزين من العاملين بالقطاع.
• تأهيل غير المؤهلين تربوياً.
• تكوين فريق من المدربين الرئيسيين.

اللجنة الاستشارية:

• تتولى لجنة استشارية دراسة الخطة التدريبية السنوية للمركز ومراجعتها ووضعها في الصورة النهائية، كما تقوم بـ:
• دراسة مشروعات برامج تدريب المعلمين وإبداء الرأي حولها.
• تقديم الرأي والمشورة الفنية في الموضوعات التي تعرض عليها في مجال التدريب ورفع كفاية المعلمين.
• مراجعة البرامج المعتمدة لتدريب المعلمين واقتراح تطويرها.
• دراسة تقارير مستويات المدربين والمتدربين ومراحل تنفيذ برامج التدريب وإبداء الرأي حولها، واقتراح المعالجات اللازمة للسلبيات والملاحظات الأخرى المسجلة عليها.

تصنيف الدورات التدريبية:

• دورات قصيرة الأجل مدتها (6 - 8 أسابيع).
• رفع الكفاية العلمية والمهنية للمعلمين.
• رفع الكفاية المهنية للموظفين.
• التدريب التقني.
• دورات متوسطة الأجل مدتها ستة أشهر (فصلان دراسيان).
• دورات التأهيل التربوي.
• دورات طويلة الأجل 18 شهر (6 فصول دراسية).
• .دورات تغيير المسار

مكاتب التدريب بالمناطق:

أُسِّست في عام 2007 مكاتب تدريب تابعة للمركز العام لتدريب المعلمين؛ ومقارها محددة في سبعة مناطق تغطى كلاً منها عدد من الـ (22) شعبية المكونة لخارطة الجماهيرية، ومهمتها:

• تنفيذ برامج التدريب بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة بالمركز العام لتدريب المعلمين.
• جمع البيانات والمعلومات والإحصائيات المتعلقة بعدد المستهدفين تدريبهم، ومن أنهوا التدريب بنجاح، ومن يحتاجون إلى إعادة التدريب.
• مكتب تدريب منطقة طرابلس.
• مكتب تدريب المنطقة الغربية -الزاوية.
• مكتب تدريب منطقة الجبل الغربي- غريان.
• مكتب تدريب المنطقة الجنوبية- سبها.
• مكتب تدريب المنطقة الوسطى- سرت.
• مكتب تدريب المنطقة الشرقية - بنغازي.
• مكتب تدريب الجبل الأخضر- البيضاء

حول أداء المركز لعام 2008:

أولاً: الدورات التدريبية:

52,636 متدرب تم تطوير أدائهم من خلال الدورات التدريبية في:

• دورة التأهيل التربوي 2007م- انتهت في 2008.
• تغيير المسار 2007م - انتهت في 2008.
• دورة رفع كفاية مديرو مؤسسات التعليم التشاركي.
• دورة معلمو مادة اللغة الفرنسية.
• دورة معدو الأسئلة والمصححين لمنظومة الامتحانات الإلكترونية.
• دورة معلمو التربية البدنية في مجال التحكيم للألعاب الجماعية.
• دورة معلمو الرياضيات والعلوم للمناهج المطورة.
• مشروع التأهيل التربوي لخريجي ثانويات العلوم الأساسية.
• دورات رفع الكفاية العلمية والمهنية للوظائف المساعدة بالمدارس وموظفي قطاع التعليم.
• دورات في مجالات الحاسوب.

18,433 متدرب تم تطوير أدائهم من خلال الدورات التدريبية في:

• دورة معدو الأسئلة والمصححين باستخدام منظومة الامتحانات (50).
• دورة معلمو مادة اللغة السواحيلية (22).
• دورة معلمو مادة اللغة الإنجليزية (43).
• الدورة التدريبية للمفتشين التربويين وخبراء مادتي الرياضيات والعلوم (757).
• الدورة التدريبية لمفتشين التربويين لمادتي الرياضيات والعلوم (16,940).
• دورة تغيير المسار لمواد التربية البدنية والتربية الفنية (621)

ثانيًا: الورش العلمية التدريسية والمؤتمرات:

1. ورشة عمل حول دمج واستخدام تقنية المعلومات في التعليم.
2. ورشة عمل إقليمية لمناقشة آليات تطوير التقويم التربوي.
3. المؤتمر العلمي الأول (المعلم والتحديات المعاصرة).
4. ورشة تدريبية لإعداد المدرب الرئيس للمعلم المساعد لطلاب الفئات الخاصة تحت شعار (التدريب المتخصص لتنفيذ الاندماج).

ثالثاً: برامج أخرى:

1. تدريب المعلمين بمشروع المدارس النموذجية مع شركة ريفرديب الايرلندية.
2. مشروع تحسين جودة التعليم الأساسي والمتوسط بالتعاون مع المؤسسة الألمانية للتعاون الفني.
3. تدريب معلمو مادتي العلوم والرياضيات على المنهج السنغافوري المطور بالتعاون مع شركة البرادعي المصرية.